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近期，OpenAI遭遇了一系列重大的人事变动，三位核心高层——公司总裁Greg Brockman、联合创始人John Schulman以及副总裁Peter Deng相继离职，这一系列事件不仅引发了业界对OpenAI未来方向的广泛猜测，也对其领导层的稳定性投下了疑问的阴影。Brockman，已在公司服务长达九年之久，宣布将休假至今年年底；而Schulman则决定加入竞争对手Anthropic，专注于AI对齐研究的新领域。这一系列离职事件，无疑将OpenAI的长期发展和使命实现置于聚光灯下，成为业界关注的焦点。
John Schulman转投Anthropic，深耕AI对齐研究
据最新报道，John Schulman在社交媒体X上正式确认了他的离职决定，并透露此举是出于对个人职业发展的新追求，特别是希望更加专注于AI对齐研究的深入探索。他强调，在Anthropic，他将有机会继续从事实际的技术工作，开启职业生涯的新篇章。对此，OpenAI的首席执行官Sam Altman对Schulman的贡献表达了诚挚的感谢，并表示他将永远被公司铭记，希望他能以OpenAI所取得的成就为傲。
OpenAI官方发声，感谢Schulman的卓越贡献
OpenAI的发言人同样对Schulman在公司初创阶段所做出的杰出贡献给予了高度评价，认为他为OpenAI乃至整个行业打下了坚实的基础。特别是在推进AI对齐研究方面，Schulman的努力尤为显著。然而，此次高层人事变动无疑给OpenAI带来了挑战，目前，在其11位创始人中，仅有三人仍坚守岗位。
Brockman休假，Deng离职，高层变动持续
除Schulman外，OpenAI还证实了其他高层人员的变动。公司总裁兼联合创始人Greg Brockman，在公司服务九年后，决定休假至年底，以“放松身心，重新充电”。而去年加入OpenAI，曾担任Meta、Uber和Airtable产品经理的Peter Deng，也已离职。
OpenAI高层变动不断，多名领导人相继离开
今年以来，OpenAI的高层人事变动频繁。除了Schulman和Deng外，另一位联合创始人兼首席科学家Ilya Sutskever，以及超对齐团队的另一位关键人物Jan Leike，也在五月份宣布离职。此外，专注于安全和治理工作的Daniel Kokotajlo和William Saunders，也分别在近几个月内离开了公司。这些变动凸显出OpenAI在高层管理团队上所面临的重大挑战和变动。